Blog di Isabelle Martine

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1 Ottobre 2026 by Isabelle Martine

Come scrivere un reclamo per cashback​

Negli ultimi anni il cashback è diventato una pratica comune per ottenere rimborsi o incentivi sugli acquisti. A volte però qualcosa non va: il rimborso non arriva, l’importo è errato o la transazione non viene riconosciuta. In questi casi serve un reclamo ben scritto. Un reclamo efficace non è solo una lamentela; è uno strumento […]

1 Settembre 2026 by Isabelle Martine

Come programmare telecomando Dieffematic Equo Plus

Prima di iniziare, alcune parole rapide per orientarsi: il telecomando Dieffematic Equo Plus è usato per comandare cancelli, garage e altre automazioni domestiche. Funziona con un ricevitore installato nell’unità motrice; la programmazione consiste nel far “conoscere” il telecomando al ricevitore. Esistono versioni diverse e modalità di apprendimento diverse (memoria interna del ricevitore, codici fissi tramite […]

9 Marzo 2026 by Isabelle Martine

Come programmare un telecomando FAAC 868 mhz​

Immagina di avere in mano quel piccolo telecomando FAAC 868 MHz: è comodo, è familiare, ma all’improvviso non apre più il cancello o hai comprato un ricambio e non sai come associarlo alla tua centrale. Non è raro. Succede a molti. In questa guida troverai una procedura pratica, spiegata in modo chiaro e passo dopo […]

16 Gennaio 2026 by Isabelle Martine

Come scrivere un reclamo per merce danneggiata​

Ricevere merce danneggiata può essere un’esperienza frustrante, soprattutto quando si è atteso con ansia un acquisto o si necessita urgentemente di un prodotto per la propria attività. In queste situazioni, saper redigere un reclamo chiaro, efficace e formale è fondamentale per tutelare i propri diritti e ottenere una rapida risoluzione del problema. Questa guida ti […]

31 Ottobre 2025 by Isabelle Martine

Come scrivere un reclamo per comportamento scorretto di un collega

Nel contesto lavorativo, il rispetto reciproco e la collaborazione tra colleghi rappresentano elementi fondamentali per il benessere personale e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Tuttavia, non sempre questi presupposti vengono rispettati: può capitare di trovarsi di fronte a comportamenti scorretti o inappropriati da parte di un collega, situazioni che possono generare disagio, tensione e compromettere […]

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